天山区人民法院牢固树立舆情风险意识，采取多项举措，细致做好裁判文书上网，确保文书上网规范、上网文书不出问题，进一步规范司法行为，促进司法公正，提升司法公信力。

一是提高政治站位

将党组（扩大）会议参会人员范围扩大至中层以上领导干部，及时传达学习最高人民法院、自治区高级人民法院相关会议精神和工作要求，进一步提高站位，增强政治意识，强化对裁判文书上网工作重要性的认识，认真审视对待每一篇上网公开文书，杜绝侥幸和敷衍心理，切实增强工作责任感和使命感。

二是明确职权责任

强化源头治理，落实法官直接责任，提升法官助理、书记员业务能力，把好文书质量关、上网关和舆情预判关。强化院庭长审批职责，严格落实公开文书“承办人—庭长”两级审批、不公开文书“承办人—庭长—主管院领导”三级审批的制度，杜绝出现法官助理、书记员替代履职的现象。守好裁判文书推送上网最后一道关口，审管办逐案审查，避免上网裁判文书出现“应公开未公开”“违规公开”“带病公开”“拖延公开”等现象。

三是强化教育培训

灵活学习方式，通过集中培训、庭室和支部集体研学、个人自学等多种形式，提升学习实效，增强干警政治敏锐性和政治鉴别力。加强人员培训，扩大参学范围，确保每名干警对文书上网各项要求了然于心。注重培养法官处理涉敏感案件的实践能力，改进工作作风，完善工作方式，强化全流程答疑，着眼于化矛盾于源头，妥善做好引导工作，努力实现服判息诉。

四是健全监管机制

建立日常自查机制，将裁判文书上网工作纳入常态化自查范围，强化法官对文书上网情况的自查。完善评查机制，通过集中评查、随机抽查、常态化筛查等方式，定期梳理分析，实时发布评查通报与工作建议，加强对已公开案件信息、裁判文书的监督管理，不断提升工作预判性和指导性。同步梳理做好问题台账登记和销账，通过及时开展“回头看”，查漏补缺，整改完善。

五是突出奖惩激励

修订《各审判执行业务部门审判质效考核体系》《员额法官审判质效考核体系》，将司法公开制度落实情况与部门、个人绩效挂钩，综合运用物质奖励和精神奖励，带动干警工作积极性。严肃执纪问责，对发现的问题坚持立查立改，严防“小事拖大、大事拖炸”，切实堵塞工作中存在的漏洞，牢牢守住司法公开安全底线。