2021年，乌鲁木齐市中级人民法院多措并举，持之以恒抓党建带队建促审判，强化人才培养和队伍管理，努力锻造忠诚干净担当法院队伍。 

一、强化基层组织建设

坚持抓党建带队建促审判，选优配强支委班子，围绕一支部一品牌、一党员一旗帜，探索建立各具特色的“支部工作法”。充分发挥党建专责部门作用，搭建互联网+党建平台，挖掘推广创新案例，面对面督促指导“三会一课”、主题党日、组织生活会，巩固提升党支部标准化规范化水平。争创党员先锋岗、先锋合议庭、先锋接访组，坚持把党建工作纳入党支部年度目标考核，落实“双述双评”制度，促进党支部工作规范化科学化制度化。 

二、强化司法能力建设

加大司法调研和案例选报力度，制定加强案例工作措施，常态化开展优秀裁判文书和优秀庭审评选，将优秀司法产品纳入考核、计算当量、与法官入额和晋升挂钩，激发干警调研积极性，不断提升业务能力。主要领导带队前往内地法院交流学习，与福州、宁德等地法院签订共建协议，建立长期交流合作机制。与华东政法大学等高校续签合作协议，共同开展课题研究和人才培养，实现院校深度交流合作。 

三、强化履职保障建设

树立鲜明选人用人导向，把政治标准放在第一位，持续注重在严打、扫黑、防疫、“访惠聚”工作和执法办案第一线锻炼考察干部。科学配置审判资源，优化人员管理机制，加大轮岗交流力度和频次，激发队伍内生动力。完善人才引进和培养机制，通过公开招录、基层选调和聘用制补充等多种渠道，解决人员缺配问题。坚持从优待警，加大关心关爱和走访慰问力度，恢复开放“儿童中心”，解决干警实际困难。加强和改进法院文化建设，进一步规范文化标识和文化环境布设。 

四、强化党风廉政建设

强化“一岗双责”，层层压实责任，通过司法巡查、审务督察、专项检查、重点案件督办等方式，推动党风廉政建设各项工作制度化、规范化、常态化。加强作风建设，力戒形式主义，驰而不息纠“四风”，以零容忍态度严惩司法腐败，正党风、严作风、树新风，努力营造崇尚实干、求真务实、干事创业、担当作为的良好风气。