近日，乌鲁木齐市中级人民法院与市劳动人事争议仲裁院召开裁审衔接工作座谈会，进一步落实劳动争议案件裁审衔接工作要求，统一裁审标准，提高劳动争议案件办理效率和水平。

座谈中，双方围绕如何加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制，从工作机制、业务提升、程序衔接等方面进行了深入探讨，就进一步深化联席会议制度、信息共享制度、以会代训、跟案进修等达成共识；对开辟涉劳动争议案件 “绿色通道”，快立、快审、快执，形成一致意见，并就“工伤待遇补偿”进行了业务交流，确保工伤群体合法权益得到有效、及时保障；会议就新业态劳动关系认定、2022年度社会平均工资标准、竞业限制、工伤保险待遇等劳动争议类案进行了深入研讨，并达成了统一裁审标准意见。 

为妥善处理好因疫情引发的劳动争议，切实发挥仲裁机构对纠纷的过滤功能，统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，会议一致同意，乌鲁木齐市两级法院与仲裁机构要进一步构建审裁高效沟通衔接机制，定期召开联席会议，加强个案沟通联系，搭建信息共享平台，优化案件卷宗阅卷机制。

会议强调，仲裁机构与两级法院要通过建立有效的裁审对接工作机制，共同维护企业和劳动者的合法权益，共同优化法治化营商环境，助力高质量发展。