3月30日下午，乌鲁木齐市中级人民法院召开2023年度全市法院调研工作动员部署会，学习贯彻中共中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，简要回顾总结2022年全市法院调研工作，分析当前法院调研工作面临的形势任务，安排部署2023年度重点调研工作。市中院党组副书记、院长叶敏参加会议并讲话。

会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认真学习贯彻习近平总书记关于调查研究工作的重要论述精神，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，牢牢坚持司法为民、公正司法工作主线，聚焦新时代新征程首府法院改革发展面临的重大理论与实践问题，在全市法院大兴调查研究，全面加强法院调研工作，推动首府法院工作高质量发展，为首府社会稳定和长治久安提供更加坚强有力的司法服务和保障。 

会议指出，调查研究是谋事之基、成事之道，是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。面对人民法院工作新变革、新发展，要深刻认识调查研究工作的重要意义，切实增强责任感、紧迫感和使命感，实事求是、开拓创新，坚持问题导向和目标导向，坚持“审学研”一体推进，大兴调研之风，树立精品意识，紧紧围绕法院工作中的热点、难点、痛点问题，运用马克思主义立场观点方法研究分析问题，运用党的创新理论和辩证思维解决问题，集中力量开展调查研究，提高调研工作科学化、精准化水平，努力将调研成果转化为推进首府法院各项工作的强大动力。 

会议要求，调查研究要坚持为科学决策服务、为审判执行工作服务、为首府法院发展服务，紧密结合全市法院审判执行工作实际进行谋划和部署，不断丰富和发展调研工作内涵，促进法院自身建设，服务首府法治建设。坚持“一盘棋”思想，把调研工作同执法办案、司法改革、审判管理、队伍建设等重点工作有机结合、融合发展、共同推进。坚持以法官为主体，注重发挥法官在调研工作中的主体作用，形成法官主导、骨干引领、全体干警积极参与的调研工作氛围。坚持系统性谋划，以全面系统的思维和久久为功的理念进行整体性布局，既要着眼当下，作为素质能力提升专项行动的具体抓手，全面提升调研工作能力水平；又要放眼未来，对标一流法院建设目标，加强法院调研工作的长远规划。坚持差异化发展思维，鼓励各基层法院和本院各部门大兴调查研究，立足各自工作实际和工作特点，强化问题导向和因地制宜，打造各具特色和亮点突出的优秀司法产品。

会议强调，全市法院要准确把握新形势新任务，深刻认识做好新时代人民法院调研工作的重大意义。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持群众观点和群众路线，坚持问题导向和实践导向，坚持调研工作与信息化深度融合，健全完善调研工作格局，推动调研成果深度转化应用，不断推动首府法院调研工作实现新发展、取得新成效。一是高度重视，高位推动，落实司法调研工作责任。要提高政治站位，将调研工作列入党组重要议事日程，精心组织谋划，落实工作责任，与审判工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保调研工作落实落细。二是明确目标，突出重点，全力打造优秀司法产品。以优秀庭审、裁判文书、案例、论文、调研课题、司法建议、司法改革动态信息等工作为重点，注重案苗培育，搭建调研平台，精心组织好各类活动，打造更多优秀司法产品。三是立足本职，找准定位，切实发挥调研工作价值。聚焦法院中心工作，围绕执法办案第一要务，结合司法改革等重点工作，广泛开展调查研究，为首府法院发展提供决策支持。坚持以人民为中心，找准调查研究的发力点和着力点，解决人民群众“打官司”过程中的急难愁盼问题，以实实在在的工作成效回应人民群众关切。四是完善机制，细化措施，全面推进司法调研工作。建立党建引领工作机制，坚持“抓党建带队建促审判强调研”工作思路，引导党员干警积极投身调研工作，在理论研究和审判实务上下功夫，推动党建工作与业务工作、调研工作深度融合。注重调研人才培养，将调研人才培养纳入法院人才培养计划，探索建立调研人才信息库，培养选拔骨干力量，发展壮大高素质调研人才队伍。强化调研素质能力提升，将调研工作培训列入年度培训计划重点内容，邀请高校教师、上级法院业务专家开展各类专题培训授课，着力培养广大干警的司法能力。建立健全交流合作机制，持续深化与兄弟法院、法学院校交流合作，形成调研工作合力。将成果转化意识贯穿调研工作始终，拓宽成果转化形式和渠道，将调研成果转化为实实在在的工作举措、机制创新和制度规范。加大激励奖惩力度，切实增强考核激励对调研工作的引导推动作用。健全调研工作保障机制，充分运用法院信息化建设成果，大力推动智慧调研建设。

市中院副院长陈宝贵主持会议。天山区人民法院党组副书记、院长刘丽平，米东区人民法院党组书记、副院长刘若昱，沙依巴克区人民法院民二庭审判员张玲，市中院民三庭副庭长化豫分别进行经验交流。